“首先是外壳和外观,外壳材🜫🅂质用红木,这个🔦🂹📱没问题。问题在于这个设计,你们连个孔都开不对,想让显像管发热到爆炸吗🃬🚻?”

    “再来是这个电路……”

    埃文花了数个小时,把设计方案里面的毛病一个一个的挑了出来,把电视机项目组的研⛕🚐发工程师们批的一个个像打了败仗的士兵一🏗🚎💎样,头颅低垂🉪🊆

    这🄪⛿☡些公司花了大价钱挖来的研发人员此刻才认识到,为什么当初是埃文这个毛都没长齐的小伙子来给他们提要求了。

    因为他有这个实力。

    打🄪⛿☡击过后,埃文又花了一些时间和项目组的人交流如何设计才能让产品符合他的要求。

    经过这个下马威之后,🊗🐝埃文成功的在研发部树立了自己的威势。

    八点左右,埃文听完了微波炉项目组的报告🈇🟛。

    和对电视机项目🝗🋔组🝻🐙⛷的严苛不同,对于微波炉项目组,埃文的态度🐙⛷就温和多了。

    “斯宾塞先生,你的设计🞭🗔🛘思路,我觉得没🄻什么问题。”

    微波炉项🄡⚮🔭目组的负责人,珀西·斯宾塞闻言着实松了一口气。埃文刚才🜴🆙的表现让他明白,人家年纪看着不大,但无疑是一个电气方面的专家。

    “谢谢,沃伦先生。”

    “不用谢,斯宾塞先生……”埃文🈦🀦和颜悦色说:“🏰工作进展这么快,我应该感谢你才对。”

    “而且,今天让大🝻🐙⛷家加班到这个点,我还应🈇🟛该说🁕🅨🉇声抱歉。”

    “时间不早了,今天到此为止吧。”

    作为大老板,埃文是第一个离开的。

    埃文走后,研发部的人,尤其是电视机项目组的🁕🅨🉇成员却没🈬🁘有急着离开。

    大家聚在办公室,交流着埃文传授的心得。

    有人感叹道:“沃🝻🐙⛷伦先生真是……人不可貌相啊,就是这个要求……太苛刻了吧……”

    电视机项目组的负责人,从通用电气跳槽过来的李·贝利🈬🁘道:“苛刻又如何……”

    “要求高,才能做出好产品。”

    这次跳槽,似乎来对了!

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