而这吸引人员进来的主要途径就是永远新鲜,以及周到到不能再周到的☖⚿服务。

    因此和国内其他的主体乐园🈆不一样,迪士尼🉾乐园的重复旅游的次数可以说在世界范围内他敢说第二🁞🆷,没人敢说第一。

    然而🃑在上面的介绍中,大家似曾看到与零售企业在盈利模式上并无区别。

    这其中最重要的一个区别🗰就在于,员工的快乐服务📮。

    迪士尼的员工不被称为服务员而是演职人员,所以在游乐园没🏇有人事部门只有“演员中心”。

    为了给游客带来震撼、惊奇🈆、快乐和流连🐟🁋忘返,迪士尼乐园特别注重员工培训,越是和游客接触的基层岗位员工越🌋♈🆜是培训的重点。

    据了解即便是短期工,也要接受至少3天🐟🁋的培训。

    一个清洁工不仅要学会怎么扫树叶,怎🈐♅🆀么捡纸屑,怎么弹灰,还要学会拍照、指路以及医疗常识。

    当然,肯定迪士尼肯定还有其他方面的过人之处,然🎾而,刘伟在上一世却没有深入的去了解。

    在建设主题乐园之前,刘伟就和张国清关于这个问题进行深入讨论过♁🅠🇾了。

    刘伟将自己的关于迪士尼的这些信息全部统统告⛿☢知了张国清,而具体的大放下的♀🅑把握,⚴全是张国清一个人在负责。

    这张国清听了刘伟🗑的话,默默的消化这🈐♅🆀些内容。

    推翻了之前自己的那些关于主题乐园的设想🉾,和自己旗下的玩具开发设计事业群组商议,制作了一批专用玩具;和版权开发事业部那边的周边制作部门联系,开发了一批主🐲🃰题乐园专有周边。

    至于餐饮入驻,张国清也🗰是煞费苦心,在全华夏范围内海量征集各种西点师、面点师和厨师结合这主题乐园的特色,开发出一系🞙🔡列的特色饭菜、甜点等🌭等。

    然而关于员工的培训这一块,张国清还真的是没多少🎾经验。

    不过怎么都是一步一步🖱起来的,之前的那动漫展的📮开发也算是练练手。

    张国清从那次动🝻🐔漫展出现的闪光点和问题漏洞充分总结,和沈梦溪一♁🅠🇾起,商议这未来开关之后的员工的服务培训问题。

    果然,正式开馆之后,火爆了整个华夏。

    那些来到这主题乐园的人们带着小孩前来,看什么都感到新奇,各种吃的喝的玩♀🅑儿的😾🆽🕆,小孩☁子们见什么就想要。

    这群父母又是不差钱的父母,纷纷溺爱的满足了孩子们的要求,⛎这仅仅试营业一日下来,日人流量就达到了上万人,营业收入林林总总加起来竟然将近两千多万元,简直是🐲🃰🐲🃰吸金!

    所有人,包括刘伟都大感振奋,当年还有人质疑刘伟的决定,举债建♁🅠🇾园简直是令大家异常不解,但是主题乐园仅仅开馆一日,大家对刘伟是纷纷拜服,之前举债建设的主题乐园在众人看来简直就是一个聚宝盆。

    一天营业两🕠🋃千多万元,十天就是一个亿,一百天就是十亿元,一年的营业收入就得将近四十多亿,简直比帧美集团辛辛苦苦做动画的收益还要高。

    这收益让众人纷纷有点失去理智,纷纷叫嚣举🀮⛴债⛿☢再建园。

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