果📒🚎💌不其然,听到‘刘海柱’⛳这三个字,李经理那藏在镜片后的眼眸中,不着痕迹地闪过一丝异样。

    不📒🚎💌过作为一个能管理上百号⛳员工的人混子,李经理自然🜏🁆不会轻易地乱了阵脚。

    他面上的职业性微笑🇥始终未变,很是自然地领着众人走到刘海柱工作🝴🏘🚚过的地方,指着背靠墙壁的,那一排格子间中的一个空位置道:“这个就是刘海柱离职前的工位。”

    肖然略一点头,左右打量着四周,指了指刘海柱工位所在的面对面两排格子间道:“这一大排,就是刘海柱所😧🃰在的小部门吗?🚘”

    “不不,这两大排是一🅥🈧个小部门,五个小部门刚好。一大排一个小部门的话,十个小部门就显得有点多了对吧。”李经理解释道。

    “谁是这个小部门的负责人?”肖然问道。

    李经理还没回答,一名看起来很是自信的女士从位子🖊🐻🅁上起来,不卑不亢道:“你好警官,我是部门主管。刘海柱在职时是由我负责的,请问他是犯了什么事吗?”

    肖然没有回答这个问🇥题,他只是继续打量着四周的人员。

    突然🛅🚂🐤,肖然走到一名看起来很🇿🞕🔀是平平无奇的小个子男生身边,拍了拍他的肩膀,微笑着朝李经理询问道:“李经理,这个人,他叫什么名字?”

    “我叫……”那小个子男生脑中一空,张口就要回答,却被肖然摆手示🝱意打断了。

    “他叫……叫……”

    李经理虽然🕴🍳🌊人精,但🇥他毕竟没了解过警察办案的方式,于是被肖然这不着调的一问,给整的有点懵,结结巴巴好一阵,才佯装自然问道:“他叫什么来着?”

    “张浩。”旁边那小部门的女负责人🃅🕕提醒道。

    李经🛅🚂🐤理⚴🕥故🊆作恍然大悟状:“对对,张浩。年纪大了,一时没想起来,见笑了,呵呵。”

    肖然扬⚴🕥了扬嘴角没再多说,但李放放、户菡等人第一时间明白了🏋肖然的用意。

    很显然,🊆这个李经理对他手下的这些员工根本就不熟,甚至大多数情况下都不知🃷🜗道对方的名字。

    而在这种情况下,作为整个部门的经理,他却对刘海柱有较深的印象,而且毫不犹豫地就指出了刘海柱这处偏僻📟的工位。

    ——说这两人之间没🇥发生过什么,自是不🚧🕳🍮大有人信的。🜏🁆

    肖然🛅🚂🐤很是随意地走到刘海柱离职前的工位上,打开了其生前所用的电脑,顺手拿起刘海柱遗留在电脑旁边😈的几张催收话术、策略。

    纸页上的内容大致可分为诱导和施压🃅🕕两部分,诱导方式里有共情、称赞、拉拢、诓诱四个小标题,施压策略是法律、征信、人情、惩戒。

    纸页的空白位置还有刘海柱的亲笔批注,不过在前半部分诱导方式里,刘海柱很少🙨🌷🃲留字,顶🂃🌅☓多就是划几道横线,标注出重点。

    而在后⚴🕥半部分施压策略旁边,刘海柱写的就多了。

    密密麻麻的字迹将旁边的每一处空白位置都🝤🍈填的满满当当,仔细看的话,还能找到刘海🃙柱总🂃🌅☓结出来的个人心得。

    比如什⚴🕥么说话要有侵略性、要有气势、要抢🝤🍈占先手打懵对方等,其间充斥着诸如‘瞟了昌、堵了博、吸了粉’之类的垃圾话。