市局这边的效率很高,那训练基地没几天便打理出来了。

    毕竟,基础设施都很完备,唯一需要做的便是添置一些电器和办公用品什么的。

    当然,住宿方面也需要解决,毕竟是主抓警犬培育,总不能晚上下班了,将所有警犬关起来不管吧?那肯定是不行的。

    再说了,在谷主任看来,既然是搞科研的,那有时候熬熬夜啥的也是在所难免的。

    最后让谷主任觉得有些头疼的,是研究所的人员选聘问题。

    既然是事业单位,研究所肯定是有事业编制的。

    可到底选哪些人进来,这却是一件头疼的事情。

    原本谷主任是准备把这个问题扔给慕远,结果他发现这小子比自己还会撂挑子。

    慕远的意思大致是这样的:人员你随便安排,反正出成果也不靠他们。

    没错,这只是一个大致意思,慕远并没有明确表达出来。

    可谷主任又不是傻子,自然能听出一些东西来。

    他在心头泛起了嘀咕。

    如果慕远没信口开河,那么可想而知,这个研究所是肯定能出成果的。

    一个能不断出成果的研究所,待遇能差?

    而从另一个角度来说,在这里上班又不会太累,因为慕远根本没指望成果从他们身上出,也就是说不会对这些人报太大期望,由此这些人的工作压力就会很小。

    工作轻松,待遇有好,这样的岗位无疑是非常受欢迎的。

    连谷主任自己都有些心动了。

    当然,他也只是想想而已。

    在这样的研究所工作也不全是好处,坏处也肯定是有的。

    比如工作压力小,时间长了肯定没多少进取心,如果能一直呆在研究所,当个米虫倒也无所谓,可万一某一天被开除了,或者慕远撂挑子不干了,那无疑就是一出人间惨剧。

    但要是一些自律能力比较强的,喜欢钻研、有拼劲的研究人员进来,在慕远成果的刺激下,说不定也能爆发出强大的动力来。

    想清楚了这些事情,谷主任便去找市局的领导合计起来,开始捉摸着让谁进入研究所。

    ……

    慕远原以为自己在拍婚纱照之前,能稍稍清闲一段时间。