他要化被动为主动,就要掌握企业主不想暴露出来的问题。

    你们不是想“逼宫”吗?那么,我干脆直接来一个“釜底抽薪”。

    “我们没有带头的。上次有来着,后来就被派出所找上门去教育了一顿。”

    有的工人在小声抱怨着。

    “师傅,你站起来大声说。我保证没人去教育你。工人师傅只要提出的是合理合法的要求,我们管委会肯定会支持的。管委会是干什么的?既要服务好入驻的企业,又要监督他们履行法律规定的义务。比如,不合理的加班、不按时足额支付劳动报酬,或者不给工人师傅提供劳动保护措施等行为。也就是说,我们既要服务于企业,帮助他们更好地发展。也要管理企业,在法律的框架内,认真全面的履行法定职责!”

    高斌最近的功课没少做。张嘴说话显得很专业的样子。

    “真的?不给加班费也能管?”

    一个年轻人忽然站起来大声问。

    “当然能管。我们如果无法协调,还可以通知劳动监察部门介入。到时候权益受损的工人师傅不但可以拿到应得的报酬,还能拿到赔偿金。”

    高斌很肯定的回答道。

    “这可是你说的啊,老少爷们都听见了。”

    年轻人有些不相信的说。

    “那必须的啊!我说的就算数。只要你反映的问题属实,我们就能管到底。而且谁敢打击报复,我就敢让他的企业被罚得倾家荡产!”

    高斌很肯定地回答他。

    “刘主任,你安排一下,让人带这个小哥去做一份材料。”

    他对刘一男说。

    “那个谁……谭思瑶,你去办。”

    刘一男喊了一声,一个瘦高个的女孩子站了出来,带着小伙子去了办公室。

    “领导,你说的是真的?我也要反映问题……”

    “我也有……”

    工人们忽然群情激昂起来,纷纷举手发言。

    “慢慢来,今天我们啥也不做了,就搞一次工人接待日。你们所有人反映的问题,我们都会认真记录在案。并且会限期给你们一个解决方案。最多不超过两周!”

    高斌开心的看着工人师傅们各自跟着工作人员去做材料。他的眼睛斜睨了一眼刘一男,这家伙满头大汗。

    高斌估计他要么是真的忙出汗来。要么就是心虚导致的。因为今天他到任的消息,肯定是有内部人泄露出去了……