林三七有点奇怪:

    “怎么咱们南方药厂中药西药都有生产?”

    黄玉树有些不好意思道:

    “没办法呀,咱们的产品竞争力不够,所以只能什么赚钱我们就生产什么药品,管他是中药还是西药。”

    张院长在旁边补充道:

    “小林同学,药厂生产力不强,不是我们技术不强,背靠我们整个药学院,除了某些专利药品我们没办法生产外,其他什么样的药物资料我们没有?

    问题就出在钱字上,学校一直舍不得对药厂的设备进行更新升级,我们空有技术,没有设备,照样生产不出啥好药来。

    还有一个,就算我们能生产出来某些好药,但我们同样没有资金进行广告宣传投入,酒香也怕巷子深啊,所以一拖二拖,现在南方药厂的情况是越来越糟糕。”

    林三七听懂了,同时也表达了自己的惋惜:

    “啊呀,的确是这样,别的药企还要成立单独的药物研发部门,每年起码要将20%的利润投入实验室里去。但南广制药厂不用,因为背后有咱们药学院做技术支撑,这样都没搞出名堂来,可惜可惜。”

    这就是国企,或者集体制企业最大的弊端。

    婆婆太多,谁都想管。

    多头管理,再加上制度僵化,领导缺乏远见,都是导致企业最后难以有市场竞争力的原因。

    当然校长也有苦衷,自己是当校长顶多5年,短则2、3年,就是准备镀镀金的。

    而药物研发,企业升级都需要大笔大笔的资金,而且还是投资高、见效慢、回报周期长的项目。

    自己省吃俭用,把有限的学校经费投入药厂,反过来影响了学校的各项工作。

    结果自己早早调离,等不到药厂出成果,最后全便宜了后来人,让别人摘果子,傻子才干。

    几位院长都开始换起了隔离服,尹涟漪悄悄拉了一下林三七:

    “嗳,十三点,药厂的黄经理都说了,他们的设备落伍,药物缺乏竞争力,没有拳头产品,这样一家药厂你收购来干嘛?”

    林三七轻轻捏了一下女朋友的小手,安慰道:

    “你呀,永远只是站在一个财务的角度来看投资回报率,你就没听出黄经理刚刚说的一个好消息?”

    尹涟漪眨眨眼,有些疑惑:“他刚刚说的都是坏消息吧?哪来的好消息?”

    林三七刚想翻白眼,却被女朋友一脚踩在鞋子上:

    “啊呀呀,疼,行了行了我说。刚刚黄经理是不是说他们又能生产西药,又能生产中成药,对不对?”